РОЗПОРЯДЖЕННЯ. ПЕРСОНАЛЬНИЙ СКЛАД. ПОЛОЖЕННЯ

ПОЛОЖЕННЯ

про Робочу групу з розроблення Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки

І.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Це Положення визначає порядок створення, статус, повноваження, основні завдання діяльності та функції робочої групи з розроблення Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026 - 2027 роки (далі – Робоча група), що створена при Лопушненській сільській раді.
2. Робоча група є тимчасовим консультативно-дорадчим органом, створеним з метою сприяння структурним підрозділам Лопушненської сільської ради у розробленні Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки як документів стратегічного планування та реалізації державної регіональної політики, що визначають стратегічні та оперативні цілі і завдання для сталого розвитку територіальної громади на відповідний період.
3. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією України i законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції i законів України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями Лопушненської сільської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Лопушненського сільського голови та цим Положенням.
4. Діяльність Робочої групи здійснюється на громадських засадах.

ІІ.ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ РОБОЧОЇ ГРУПИ

5. Основним завданням Робочої групи є розробка проєкту Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки, подання їх виконавчому комітету Лопушненської сільської ради), організація публічного обговорення, внесення на розгляд Лопушненської сільської ради.
6. Відповідно до основного завдання Робоча група в процесі діяльності:

1. аналізує основні тенденції та проблеми соціально-економічного розвитку Лопушненської сільської територіальної громади, здійснює оцінку її природно- ресурсного, виробничого, людського і трудового, наукового, фінансового та інноваційного потенціалів, зовнішніх тенденцій інноваційного розвитку, що впливатимуть на розвиток територіальної громади;
2. аналізує сильні і слабкі сторони Лопушненської сільської територіальної громади, можливості і загрози (SWOT-аналіз) та здійснює підготовку характеристики порівняльних переваг, викликів і ризиків перспективного розвитку територіальної громади;
3. організовує опитування жителів та бізнесу Лопушненської сільської територіальної громади та узагальнення пропозицій щодо включення в Стратегію розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та План заходів з її реалізації на 2026-2027 роки;
4. здійснює підготовку та подання на розгляд, обговорення і погодження виконавчого комітету Лопушненської сільської ради) пропозицій щодо визначення:

а)сценаріїв розвитку Лопушненської сільської територіальної громади;

б) стратегічного бачення на період, що перевищує термін дії Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року);

в) стратегічних цілей розвитку Лопушненської сільської територіальної громади відповідно до стратегічного бачення розвитку територіальної громади;

г)оперативних цілей для забезпечення досягнення стратегічних цілей;

ґ) основних завдань, етапів та механізмів реалізації Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року);

д) системи показників, строків проведення моніторингу та оцінювання реалізації Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року), а також відповідальний за їх проведення виконавчого комітету Лопушненської сільської  ради;

5. опрацьовує проєкти Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року), Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки та, за результатами публічних обговорень і здійснення стратегічної екологічної оцінки, рекомендує виконавчому комітету Лопушненської сільської ради) внести їх на розгляд Лопушненської сільської ради.

ІІІ.СКЛАД ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ РОБОЧОЇ ГРУПИ

7. Робоча група утворюється сільським головою Лопушненської сільської  ради у складі не менше 25 членів, з числа яких сільським головою  Лопушненської сільської  ради визначається: голова, заступник голови та секретар Робочої групи.
8. До складу Робочої групи можуть входити посадові особи місцевого самоврядування, депутати та члени виконавчого комітету Лопушненської сільської  ради, представники місцевих органів виконавчої влади, агенцій регіонального розвитку відповідного регіону, інститутів громадянського суспільства, фізичні особи.
9. Персональний склад Робочої групи затверджується розпорядженням Лопушненської сільської голови.
10. Голова Робочої групи здійснює загальне керівництво діяльністю Робочої групи, визначає порядок її роботи, скликає засідання Робочої групи, головує на її засіданнях та визначає перелік питань, що підлягають розгляду на засіданні Робочої групи; відповідає за виконання покладених на Робочу групу завдань, представляє Робочу групу у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями.
11. У разі відсутності голови Робочої групи його обов’язки виконує заступник голови Робочої групи.
12. Заступник голови Робочої групи забезпечує виконання поточних завдань Робочої групи, здійснює координацію діяльності членів Робочої групи між собою, а також взаємодію Робочої групи з органами виконавчої влади і органами місцевого самоврядування, які здійснюють свою діяльність на території Лопушненської сільської територіальної громади, та іншими зацікавленими суб'єктами.

За дорученням голови Робочої групи заступник може призначатися відповідальним за підготовку і проведення засідання Робочої групи, головувати на її засіданні.

13. Секретар Робочої групи забезпечує вирішення організаційних питань щодо проведення засідань Робочої групи, зокрема повідомлення членів Робочої групи та зацікавлених суб'єктів про дату, час та місце засідання, скликання засідання Робочої групи, організовує формування проєкту порядку денного засідання Робочої групи та фіксації засідань робочої групи.
14. У разі відсутності секретаря Робочої групи його обов’язки виконує один із членів Робочої групи,обраний відкритим поіменним голосуванням на цьому засіданні більшістю членів Робочої групи, присутніх на цьому засіданні.
15. Завдання Робочої групи реалізуються членами Робочої групи під час засідань Робочої групи, в робочому порядку при опрацюванні проєктів документів, зборі та опрацюванні пропозицій до Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану

заходів з її реалізації на 2026-2027 роки, участі членів Робочої групи у заходах, які пов'язані з підготовкою проєкту Стратегії розвитку територіальної громади та Плану заходів з її реалізації.

Під час виконання завдань,передбачених цим Положенням, члени Робочої групи розглядають пропозиції всіх зацікавлених суб'єктів, що були отримані Робочою групою, та враховують їх під час підготовки проєктів Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки результатами попереднього обговорення членами Робочої групи на засіданнях Робочої групи.

16. Засідання Робочої групи проводяться на засадах відкритості та гласності ,що передбачає обов'язкове інформування про дату, час та місце проведення засідання робочої групи зацікавлених суб'єктів.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо в ньому бере участь не менш двох третин від загального складу Робочої групи.

17. Порядок денний засідання Робочої групи, список присутніх, хід та результати обговорення, а також прийняті рішення фіксуються у протоколі засідання, який за підсумками кожного засідання Робочої групи оформлюється секретарем Робочої групи і підписується головуючим та секретарем.
18. Рішення Робочої групи мають рекомендаційний характер.
19. Рішення Робочої групи вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість членів від загального складу Робочої групи.

Член Робочої групи, який не підтримує прийняте рішення, може викласти в письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання Робочої групи.

IV.ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ РОБОЧОЇ ГРУПИ

20. Члени Робочої групи мають право:
    1. одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів Лопушненської сільської ради, територіальних органів центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності Лопушненської сільської територіальної громади, інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для розробки проєктів Стратегії розвитку Лопушненської сільської територіальної громади до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки;
    2. за погодженням з їх керівниками залучати для участі у роботі Робочої групи посадових осіб структурних підрозділів Лопушненської сільської , працівників підприємств, установ, організацій, розташованих на території Лопушненської сільської  територіальної громади;